Ein heute veröffentlichter Artikel in der Zeit verweist auf den seit 1999 gut erforschten Dunning-Kruger-Effekt. In Kürze: Insbesondere (narzistische) Führungskräfte überschätzen ihre Kompetenzen regelmäßig; noch schlimmer: Das derzeitige System begünstigt, dass solche Menschen "ständig höher fallen". Für die wissenschaftliche Vertiefung sei auf die grundlegende Studie verwiesen - als kleiner Teaser: Orangensaft im Gesicht schützt nicht davor, auf Videos erkannt zu werden.
Eine sehr interessante Untersuchung: Studie The Bias Blind Spot: Perceptions of Bias in Self Versus Others Emily Pronin, Daniel Y. Lin, Lee Ross