Blinde Flecken in der Kompetenzeinschätzung

Ein heute veröffentlichter Artikel in der Zeit verweist auf den seit 1999 gut erforschten Dunning-Kruger-Effekt. In Kürze: Insbesondere (narzistische) Führungskräfte überschätzen ihre Kompetenzen regelmäßig; noch schlimmer: Das derzeitige System begünstigt, dass solche Menschen "ständig höher fallen".

Für die wissenschaftliche Vertiefung sei auf die grundlegende Studie verwiesen - als kleiner Teaser: Orangensaft im Gesicht schützt nicht davor, auf Videos erkannt zu werden.